ITLA desmiente descuentos salariales irregulares y asegura apego a la ley

El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) negó de manera enfática que en la institución se apliquen o se hayan aplicado deducciones, retenciones o descuentos salariales con fines políticos o para actividades ajenas a su misión institucional, desmintiendo así informaciones difundidas recientemente en distintos espacios periodísticos y plataformas digitales.
X
Facebook
WhatsApp
LinkedIn
Email

La Caleta, Boca Chica. – El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) negó de manera enfática que en la institución se apliquen o se hayan aplicado deducciones, retenciones o descuentos salariales con fines políticos o para actividades ajenas a su misión institucional, desmintiendo así informaciones difundidas recientemente en distintos espacios periodísticos y plataformas digitales.

En un comunicado dirigido a la opinión pública, el ITLA precisó que no existe, ni ha existido, ninguna disposición institucional, instrucción administrativa ni procedimiento de nómina que autorice este tipo de prácticas, y aseguró que la gestión administrativa y de personal se rige por el estricto cumplimiento de la Constitución, la Ley de Función Pública y las normativas vigentes.

La institución valoró el ejercicio del periodismo de investigación y el interés ciudadano por la transparencia y la integridad en la función pública, especialmente en lo relativo a los procesos administrativos y de nómina, al tiempo que consideró necesario ofrecer aclaraciones responsables y oportunas para evitar interpretaciones erróneas.

Como parte de su compromiso con la transparencia, el ITLA informó que dispuso una verificación interna de sus procesos administrativos y que, de manera preventiva, remitió una comunicación formal a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), poniendo a disposición toda la documentación institucional necesaria para una revisión técnica objetiva.

Asimismo, la entidad reiteró que sus relaciones laborales se fundamentan en el respeto, la libertad individual y la igualdad de trato, subrayando que ningún colaborador es presionado, condicionado ni recibe trato diferenciado por su participación o no en actividades ajenas a sus funciones.

Finalmente, el ITLA reafirmó que mantiene abiertos y disponibles sus mecanismos de transparencia y acceso a la información pública, conforme a la Ley núm. 200-04, y expresó su disposición de colaborar con cualquier proceso de verificación que contribuya al esclarecimiento de los hechos y al fortalecimiento de la confianza ciudadana.

Suscribirte en nuestro Boletín

Obtén nuestros últimos artículos de noticias

Siempre estarás actualizado con las ultimas noticias que pasan en nuestra sociedad, con un informe veraz y objetivo.

Interés