ESTADOS UNIDOS.– Un grupo de extrabajadores de Spirit Airlines presentó una demanda colectiva contra la aerolínea estadounidense por presunto impago de salarios y beneficios laborales, además de no haber avisado con tiempo suficiente sobre el cierre de operaciones ocurrido el pasado 2 de mayo.
Según documentos judiciales, seis exempleados interpusieron la querella en la Corte federal de Bancarrota de Estados Unidos en el Distrito Sur de Nueva York, aunque el recurso representa potencialmente a unos 17,000 extrabajadores afectados.
Los demandantes aseguran que la compañía no entregó pagos finales correspondientes a salarios, vacaciones acumuladas ni días de enfermedad no utilizados.
Asimismo, alegan que Spirit violó la Ley de Notificación de Ajustes y Capacitación del Trabajador (WARN), normativa federal que obliga a las empresas a informar con al menos 60 días de anticipación sobre despidos masivos y cierres de operaciones.
De acuerdo con la demanda, los empleados fueron notificados apenas horas antes del cierre definitivo de la aerolínea.
“Estuvieron impactados cuando recibieron el anuncio, que estableció que el 2 de mayo de 2026 sería su último día”, señala el documento legal.
Spirit Airlines fue una de las principales aerolíneas de bajo costo de Estados Unidos y transportó más de 32 millones de pasajeros en 2025. La empresa mantenía rutas hacia destinos del Caribe y América Latina, incluyendo República Dominicana, Puerto Rico, Colombia, México, Perú, Honduras y Costa Rica.
La resolución del caso podría impactar a miles de antiguos empleados que se encuentran en situaciones similares tras el cierre de la compañía.
